这两天一直想写这个东西的，今天正好又看到人家的，索性发泄一把。首先那个？你可以用 水浒 李逵的一个口头禅的一个字代替。www.shengfang.org

管理是什么？如今在互联网上搜索一下，满世界都是这种培训，好像练习神打一样，一下子就能神仙附体，立马得道，你的公司立即成为了 微软、IBM、GE的综合体。

OK，首先我们来看看，如果一个人中了彩票，得了500万，然后写了一本书 我是如何买彩票的，说是根据这个规律，他买到了500万。如果你稍微有点知识，你就不会去买。

1、如果能够买500万，你为什么彩票只是中了一次？ 2、你为什么不自己买？ 3、从概率上来说，这次开什么号码和上次以及下次都是没有关系的！ 恭喜恭喜，你同样也不会受股评人士的诱惑了。

如果一个人，例如在下不才，在农村，拉住一个邻居说：哥们，我有一套发家秘笈，卖你50～～。他肯定没有听完就走了，大家TMD都是邻居，谁不知道谁，你拿我开刷啊；如果我离家出走一年半载，穿上西装，嘴上吹嘘一些六个西哥马，麦肯西，麦德隆 之类的东西，呵呵，这时候上当地人估计就多了一些了；如果我嘴里喷出几个洋文 OH,YEAH,YES,GOD 再在村长办公室赞助几百元，然后告诉大家集资发财～～～～～～～～ 当然这种事情报纸上多着呢。人家怎么骗钱的，不就是卖嘴皮子吹牛吗。

欧.亨利有篇短篇小说，写的很有趣，三个人，一个扒手，一个骗子，一个诈骗犯，沦落野外的情况下，靠扒手的劳动力偷了一些钱来到了城镇，结果骗子利用假扑克赌博把钱骗来了，过了一个月，他看到报纸广告投资金矿结果钱又到了诈骗犯手中。

历史研究家总是试图从各种资料中找到原因和规律，结果他们最后总是失败，不得不用吊诡形容，有些事情是不能用理论说明的，除非你能够把当时的所有环境，人物的所有心理都能虚拟出来，而正如我们不能制造生命体一样，这是一个不可能完成的任务。www.shengfang.org

同样的，一个公司的成功或者倒闭，都是不可能说清楚的，每个当事人都只有自己的一面而已。

先有鸡还是先有蛋？那么我们到底是先有管理经验还是先有成功的公司呢？微软当初几个小毛头青年，不过抓住了一个机会，创造了可以让自己失败的资本而已。

乱七八糟猜想19wga20裁员 里面引用了一些公司裁员的资料，这年头，不是因为活个几十年就能够得出什么经验的。www.shengfang.org

依我看，公司最重要的就是 资金 和 人www.shengfang.org

资金，只有你有钱，不管你怎么弄到了，你就有资本犯错误，例如微软的维纳斯，再看看实达的VCD，这就是资金的力量；SINA/163靠资金撑到了短信这个收入，那些管理人算个球，还不是到处碰运气，捡到了就活了，没有捡到的OVER出局了；GOOGLE同样。 有多少同样优秀的公司企业只是没有资金撑住而已。 微软和IBM、INTEL这些牛人难道没有犯错误？多的是，不过人家财大气粗而已。

人，不是说什么人才之类的，有些人觉得一个公司重要的是营销？技术？管理？财务？ NO NO NO，其实一个公司最重要的部门是人力资源HR部门。为什么这么说。大家想，你凭什么开了一个能够划分这么多名堂的公司，还不是当初你们几个人，大家一合计，大家知根知底，开始干呗

为什么当年实达16个人能够创造16个亿。而一旦公司大了，招的人多了，这时候各种各样的人就进来了，他们为了自己的利益，模鱼的，混日子的，想出头的。。。 当然也有踏踏实实做事的。这就要看比例了，由他们的比例决定你的公司的前景。www.shengfang.org

然后公司的风气、斗志慢慢的就完蛋了，而你，公司的老板，反而觉得这是管理的问题，条条框框出了一大堆，左一个流程，右一个规划，结果反而打击了做事的。高兴了那些玩嘴皮子的，今天和你说 微软管理，明天和你说质量保障。

陈嘉庚说 敌未出国土前言和即汉奸 ，我也可以同样说 公司没有一个亿储备之前谈管理者即居心不良。www.shengfang.org